INSTiNCT
Pionnier
INSTiNCT Pionnier est né en 2019 d’une conviction forte :
le management s’envisage différemment à l’ère de la digitalisation.
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Travail à distance, organisation du travail collectif asynchrone, temps de réunions, alignement des équipes et systèmie des entreprises évoluent, leur gestion aussi.
C’est d’ailleurs dans ce contexte que nous avons vu naître de nouveaux spécimens d’entreprises, tels Airbnb, Uber ou Netflix qui, confrontées à toujours plus de complexité et d’imprévisibilité, ont su adapter à la fois leur modèle économique et leur façon de manager les individus.
C’est ainsi que chez INSTiNCT Pionnier,
nous avons choisi d’ancrer nos modèles de déploiement sur le triptyque :
1
Les hommes :
Fédérer, créer une identité, célébrer
2
L’opérationnel :
Ritualiser, créer, délivrer
Ce triptyque signe une volonté d’affirmer un alignement entre :
Richesse humaine
Enjeux économiques
3
L’apprentissage :
Mettre en place des retours sur expérience systématiques pour consolider et apprendre à faire différemment durablement.
Notre différence, c’est notre engagement.
Notre métier est une passion : elle porte nos valeurs et signe le sens que nous donnons à notre action.
L'histoire d'IP
L'ÉXPertise /
Polie avec la vie est mon mantra.
Le coaching et l'empowerment
ne sont pas réservés à une élite
Après une dizaine d’années en tant que contrôleur de gestion puis dans l’impact investing, Laure a décidé de prendre le recul nécessaire pour se forger des convictions fortes :
L'étude des ponts entre l’art et la transformation sociétale,
Pratique de la méditation et de la pleine conscience
Expériences de retraites méditatives et de treks dans des contrées retirées
Implication dans des associations afin de comprendre le monde de la précarité des SDF et de l’apport de la pleine de conscience à des détenus
Coach certifié RNCP niveau 7,
elle met ses connaissances au service des individus et des entreprises, dans le but de les aider à augmenter leur niveau de conscience individuelle et collective.
Entrepreneuse, elle crée des ponts entre les entreprises et les associations afin d‘élever le niveau d’engagement d’individus en manque de sens et d’augmenter le niveau de responsabilité radicale des entreprises afin de réellement impacter le monde !
Consultante, elle a également mené des missions de transformation culturelle en entreprises.
Pangaea X
Les hackathons solidaires