

INSTiNCT Pionnier est né en 2019 d’une conviction forte :
le management s’envisage différemment à l’ère des fluctuations.
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Dans le vivant comme dans les systèmes humains, le hasard représente la part d’imprévu, de fluctuation et d’inattendu qui échappe à la volonté ou au contrôle. Loin d’être une anomalie, il constitue une composante essentielle du vivant, favorisant l’adaptabilité et la diversification grâce aux variations qu’il introduit
Dans une approche systémique, cette dimension aléatoire, appelée stochasticité, peut devenir féconde lorsqu’elle rencontre la capacité d’une organisation ou d’un individu à y prêter attention et à transformer l’événement imprévu en opportunité (sérendipité).
C’est d’ailleurs dans ce contexte que nous avons vu naître de nouveaux spécimens d’entreprises, tels Airbnb, Uber ou Netflix qui, confrontées à toujours plus de complexité et d’imprévisibilité, ont su adapter à la fois leur modèle économique et leur façon de manager les individus.
C’est ainsi que chez INSTiNCT Pionnier,
nous avons choisi d’ancrer nos modèles de déploiement sur le triptyque :
1
Les hommes :
Fédérer, créer une identité, célébrer
2
L’opérationnel :
Ritualiser, créer, délivrer
Ce triptyque signe une volonté d’affirmer un alignement entre :
Richesse humaine
Enjeux économiques
3
L’apprentissage :
Mettre en place des retours sur expérience systématiques pour consolider et apprendre à faire différemment durablement.


Notre différence, c’est notre engagement.
Notre métier est une passion : elle porte nos valeurs et signe le sens que nous donnons à notre action.
L'histoire d'Instinct Pionnier
Dans l'inconfort, il y a de la puissance.
La vie est partout.
Notre singularité est notre plus fort atout de développement.
Créer du lien, tisser des relations donne du sens à notre engagement.

L'ÉXPertise /
Polie avec la vie est mon mantra.
Le coaching et l'empowerment
ne sont pas réservés à une élite
Après une dizaine d’années en tant que contrôleur de gestion puis dans l’impact investing, Laure a décidé de prendre le recul nécessaire pour se forger des convictions fortes :
Coach certifié RNCP niveau 7,
elle met ses connaissances au service des individus et des entreprises, dans le but de les aider à augmenter leur niveau de conscience individuelle et collective.
Entrepreneuse, elle crée des ponts entre les entreprises et les associations afin d‘élever le niveau d’engagement d’individus en manque de sens et d’augmenter le niveau de responsabilité radicale des entreprises afin de réellement impacter le monde !
Consultante, elle a également mené des missions de transformation culturelle en entreprises, d'aides aux outils de ressources humaines et d'innovation durable.
Pangaea X


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