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INSTiNCT Pionnier est né en 2019 d’une conviction forte :

 

le management s’envisage différemment à l’ère de la digitalisation

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Travail à distance, organisation du travail collectif asynchrone, temps de réunions, alignement des équipes et systèmie des entreprises évoluent, leur gestion aussi.

C’est d’ailleurs dans ce contexte que nous avons vu naître de nouveaux spécimens d’entreprises, tels Airbnb, Uber ou Netflix qui, confrontées à toujours plus de complexité et d’imprévisibilité, ont su adapter à la fois leur modèle économique et leur façon de manager les individus.

C’est ainsi que chez INSTiNCT Pionnier,

nous avons choisi d’ancrer nos modèles de déploiement sur le triptyque :

1

Les hommes :

Fédérer, créer une identité, célébrer

2

L’opérationnel :

Ritualiser, créer, délivrer

Ce triptyque signe une volonté d’affirmer un alignement entre :

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Richesse humaine 

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Enjeux économiques 

3

L’apprentissage :

Mettre en place des retours sur expérience systématiques pour consolider et apprendre à faire différemment durablement.

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Notre différence, c’est notre engagement.  

Notre métier est une passion : elle porte nos valeurs et signe le sens que nous donnons à notre action.

L’instinct agit tel un déclencheur, une part de nous sait qu’il est nécessaire d’aller dans une nouvelle direction.

 

Le flair, notre part animal ressent un appel. L’instinct est tourné vers l’action. 

​

Anticiper les changements sociétaux, faire migrer l’offre, moduler l’organisation du travail, travailler ses modalités de communication en amont des difficultés relèvent de l’instinct.

L'histoire d'IP

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L'ÉXPertise /

Polie avec la vie est mon mantra. 

 

Le coaching et l'empowerment

ne sont pas réservés à une élite

Après une dizaine d’années en tant que contrôleur de gestion puis dans l’impact investing, Laure a décidé de prendre le recul nécessaire pour se forger des convictions fortes :

L'étude des ponts entre l’art et la transformation sociétale,

Pratique de la méditation et de la pleine conscience

Expériences de retraites méditatives et de treks dans des contrées retirées

Implication dans des associations afin de comprendre le monde de la précarité des SDF et de l’apport de la pleine de conscience à des détenus

Coach certifié RNCP niveau 7,

elle met ses connaissances au service des individus et des entreprises, dans le but de les aider à augmenter leur niveau de conscience individuelle et collective.

Entrepreneuse, elle crée des ponts entre les entreprises et les associations afin d‘élever le niveau d’engagement d’individus en manque de sens et d’augmenter le niveau de responsabilité radicale des entreprises afin de réellement impacter le monde !

Consultante, elle a également mené des missions de transformation culturelle en entreprises. 

Big
Bloom 

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Les hackathons solidaires

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Une journée pour soi

Au sein de Mindfulness Solidaire, elle articule des projets reliant la pleine conscience et les projets de responsabilités sociétales des entreprises.

 

Avec l’association Mindfulness Solidaire, LVMH et le Secours Populaire proposent aux 50 participantes à UneJournéePourSoi, un atelier de coaching bien-être. L’occasion de se recentrer et de renforcer l’estime de soi. #LVMH 2019

Mindfulness 

Solidaire 

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